IT WEB — Интересные профессии, особенности и зарплата


Многие задумывались хотя бы раз насчет работы в IT индустрии, но мало кто знает, что кроме профессии программиста существует множество других интересных IT профессий. В данной статье мы будем говорить не об всей IT индустрии, а только про WEB индустрию.

Некоторые профессии в WEB достаточно простые в освоении и не требуют больших навыков или специального образования, но любая профессия требует определенных знаний того мы опишем кроме самих профессий ещё и знания, которые для них необходимы.

Чем интересна IT WEB индустрия?

Для начала перечислим некоторые преимущества что дает работа в IT:

  1. Высокая заработная плата – все знают, что работники IT получают зарплату выше рыночной и предельный потолок дохода фактически безграничный, все зависит от ваших личных навыков и желания развивается и осваивать новые навыки.
  2. Работа удаленно – не малым плюсом может является то, что Вы сможете работать не в офисе, а из дому. Вам не придется тратить время на дорогу и тем самым вы сможете потратить эти дополнительные пару часов на самообразования или на отдых. Хотя не все компании рассматривают удаленных работников, но со временем и если вы будите ценным сотрудником, то вы сможете найти себе удаленную работу. Очень часто IT спецы работают из дома!
  3. Работа за границей – если выучить один из иностранных языков, а лучше всего Английский то вы без проблем сможете найти себе удаленную работу за границей. Ваша зарплата будет выше, чем в Украине, но при этом тратить вы её будите в своей стране. Учитывая, что доход будет выше, а цены в Украине ниже, чем зарубежном, то и покупательская ваша способность тоже вырастет, а расходы нет. Но и при желании вам будет намного проще переехать за границу, когда у вас уже есть зарубежная работа.
  4. Работа не надоедает – огромное разнообразие проектов и задач в IT никогда не заставят вас скучать. Вы всегда сможете закончить один проект и начать совсем другой, да и двух одинаковых проектов не существует. Очень важно, что это творческая работа, вы постоянно должны придумывать что-то новое, постоянно развивать и совершенствовать свои навыки и проекты.
  5. Разнообразие профессий – в данной индустрии существует не просто множество профессий, а ОГРОМНОЕ множество. Многие названия профессий вы услышите впервой. Так же много профессий появляется каждый день. Данная индустрия самая быстро растущая и развивающаяся, она генерирует множество задач требующих разных специалистов. Вы даже сами можете придумать себе новую профессию обледенив несколько разных из IT. Например автор данной статьи объединяет такие профессии: проектный менеджер, UX дизайнер, тестировщик, клиент менеджер.
  6. Разная сложность и виды работы – каждая профессия в IT требует разных навыков и разной сложности навыков. Например, программист может знать множество языков программирования, некоторые проще, а некоторые очень новые и сложные. Так же можно выбрать и самые доступные профессии для начала, например тестировщиком. Уровень сложности входа в данную профессию совсем невысокий, ей можно обучится за пару месяцев и найти себе работу.
  7. Большой социальный пакет – многие компании в IT предлагают кроме зарплаты ещё и много разных «плюшек» — это необходимо им для привлечения более опытных работников. Часто крупные компании предлагают такие дополнительные преимущества за счет компании:
  • Медицинская страховка
  • Бесплатное питание
  • Комнаты отдыха
  • Оплачиваемое образование
  • Курсы английского языка
  • Оплата спортзала
  • Спортивный инвентарь в офисе
  • Бесплатные путёвки за границу
  • Трудовой договор на разный период (вас не могут уволить до окончания договора)
  • Привязка зарплаты к курсу доллара или евро
  • Ивенты и оплаченные корпоративы для сотрудников
  • Премии и бонусы
  • Рабочий автомобиль (не часто бывает в IT)
  • Рабочий телефон и ноутбук
  1. Престиж — работа в IT очень престижная, все относятся с уважением и почтением к людям с такими профессиями. Вы никогда не услышите от других людей что это плохая сфера труда.

 

Как начать работать в WEB IT

Важно понять, что для работы в IT необходимые нужные знания и опыт. Если с знаниями все понятно и их можно получить на разных курсах или видео уроках, то с опытом сложнее. Но мы постараемся вам подсказать как лучше получить знания и опыт для начала работы в IT.

«Знания — свет, не знания — чуть свет и на работу»

Для начала нужно определится с профессией и первым делом пересмотреть все видео, связанные с ней на YouTube. В наше время на YouTube можно найти не только развлекательный контент, но и множество полезных курсов, самое главное, что эти курсы бесплатные и если выбранная вами профессия популярная, то тем больше вы найдете курсов или отдельных видео от разных авторов.

Потом можно поискать курсы на сайтах торрентах, но учтите, что на таких сайтах они достаточно старой версии, ибо новые курсы часто требуют удалять правообладатели. Ещё можно поискать сайты складчины, где разные люди скидываются на платные курсы, а потом тот кто сделал складчину на один курс записывает его на видео, далее доступ к видео получают все кто участвовал в складчине.

Советуем также спрашивать у своих знакомых кто освоил такую же профессию о том, как они учились, остались ли у них курсы, книги и т.д. Часто друзья или знакомые могут сильно ускорить ваш процесс обучения.

На а дальше идут уже платные варианты, один из них – это покупка специальной литературы. Важно только покупать свежую литературу по вашей специализации, в IT сфере не что не стоит на месте, все постоянно меняется и развивается, того и надо покупать только новые книги с самыми актуальными знаниями.

Ну а последний из предложенных источников знаний – это платные курсы. Курсы бывают дорогими у крупных компаний что специализируются на IT образовании. Или бывают чуть менее дорогие курсы если их покупать у разных авторов: могут быть в виде видеозаписи или онлайн вебинары с автором курса. В любом случаи при выборе курсов нужно очень детально изучить все отзывы об этих курсах и план обучения.

Что важно учесть при выборе образовательных курсов:

  • Цена курса – он должен быть не слишком дорогим, сравните все курсы вашей тематике по цене
  • Отзывы тех, кто уже прошел курс – крайне важно найти реальные отзывы людей что прошли курс, а особенно детальные отзывы. Если вам понравился курс, то не покупайте его пока не найдете как можно больше отзывов. Если вы купите курс без проверки, то рискуете просто выбросить деньги на ветер.
  • Продолжительность курса – курс не должен занимать слишком много времени. Учтите, что если вы купите курс на год, то целый год вы не сможете толком работать или найти работу в IT. Курсы должны быть динамичными, занимающими не более 2-3 месяцев.
  • Пробное занятие – очень хорошо если у курса есть пробное занятие. Бывает полезно прийти на такое занятие, познакомится с преподавателем, позадавать ему вопросы, посмотреть программу курса в бумажном виде и т.д. Это позволит вам принять решение, подходит курс или нет.
  • Возможность вернуть деньги – бывает за пробное занятия нельзя сразу понять, что вам данный курс не подходит. Нужно при покупке курса задать вопрос о возможности возврата всех средств за курс, или хотя бы части, если вам он не подходит. А лучше всего когда курсы можно оплачивать частично за каждый этап (но это редкость).
  • Сертификаты и стажировки – бывает, что после курса можно получить сертификат, который потом позволяет устроится на стажировку в одну из IT компаний. Даже если во время стажировки вы нечего не заработаете, то вы все равно получите очень ценный опыт.
  • Портфолио – большим плюсом будет по окончанию курса получить хоть бы небольшое портфолио с вашими работами. Если вы идете на курс дизайна, то в конце курса у вас останутся именно ваши работы. Любое портфолио – это опыт, который можно показать работодателю!

Как получить опыт если ты новичок?

Очень часто работодатели пишут, что им нужны только опытные сотрудники с опытом не менее 1-го года. А где его взять, если вы только начали работать в сфере IT? Далее попробуем ответить на данный вопрос.

Во-первых, давайте попробуем посмотреть на данную проблему со стороны работодателя. Когда IT компания ищет нового сотрудника она не особо заинтересована брать на работу человека без опыта. Если брать без опыта, то его нужно обучить, а это нужно привлекать другого своего программиста на обучение и проверку работы стажера. А чаще всего после обучения такой сотрудник находит себе другую работу. Получается, что работодатель обучил, платил зарплату, тратил время своих других сотрудников и в конечном итоге одни убытки.

Потому для начала получения работы в IT компании нужно учитывать данную особенность. Но как же тогда устроится на работу если нет вообще опыта? Но получается, что это парадокс!? Отнюдь есть способы, далее о них и расскажем:

  1. Опыт можно получить при прохождении платных или бесплатных курсов – многие курсы могут быть теоретическими, а нас интересуют практические – это те курсы, после прохождения которых у вас остаются примеры работ. Например если вы проходите курсы на HTML/CSS верстальщика сайтов то у вас остаются на руках результаты вашей практической работы. Результатами считаются сверстанные страницы сайтов… Данные результаты нужно будет разместить на бесплатном хостинге и указать в виде ссылок в вашем резюме
  2. Можно устроится на стажировку – часто компании готовы взять стажера на обучение только при условии минимальной зарплаты и точных сроков обучения. Компания готова будет вас учить если Вы докажите, что готовы выполнять все условия и готовы получать символическую оплату труда. Поверьте, такой способ может вам сэкономить очень много времени и даст вам качественные опыт, которого вам не хватает.
  3. Фриланс – можно получить опты на сайтах по фрилансу, где брать в работу самые простые и дешёвые задачи. Даже советуем вам пробовать делать работу бесплатно, ради опыта. Такой подход вам гарантировано даст клиентов и много опыта. Потом можно будет перейти на платные проекты с минимальной оплатой и т.д.
  4. Портфолио – для IT сферы ваше портфолио играет крайне важную роль. Ваше портфолио — это ваш опыт. Чем больше у вас будет качественных работ в вашем портфолио, тем больше вероятность найти хорошую работу. Без портфолио можно и не обращаться в большинство компании, они даже не будут смотреть на вас как на кандидата. Даже если у вас крайне мало опыта и нечего положить в портфолио, вы все равно должны его наполнить любимыми способами. Можно даже самому себе ставить практические задачи для наполнения портфолио. Советуем перед наполнением своего портфолио изучить чужие работы в их портфолио.

 

Какие зарплаты в WEB IT

Главный вопрос тех, кто хочет работать в IT это какой уровень дохода можно получать. Это зависит от множества факторов:

  1. Уникальность набора ваших навыков – чем более редкостный язык программирования, или навыки владения программой тем может быть более оплачиваемая должность. Можно изучить вакансии и выбрать для себя самые оплачиваемые профессии и навыки.
  2. Ваш практический опыта – ранее мы писали, что без опыта вообще невозможно попасть в IT сферу, но опыт так же влияет и на уровень вашей зарплаты. Чем сложнее вы сможете выполнять задачи, чем качественнее и быстрее вы их будите делать тем выше будет ваша зарплата.
  3. Скорость реализации проектов – если вы будите показывать качественные и быстрые результаты, то вы будите крайне востребованным специалистом. Часто работники IT получают процент от проектов, следовательно больше проектов, больше доход.

Сами зарплаты выше, чем у многих других специальностей в разных сферах процентов на 30-50, иногда и в разы выше. В зависимости ещё от профессии что вы выберете зависит ваша зарплата.

Например, могут быть такие зарплаты:

  • Веб дизайнер – 15 000 – 45 000 грн.
  • Верстальщик – 20 000 – 55 000 грн.
  • Frontend разработчик — 30 000 – 70 000 грн.
  • Backend разработчик – 35 000 – 80 000 грн.
  • Тестировщик – 15 000 – 30 000 грн.
  • Проектный менеджер – 20 000 – 55 000 грн.

Это не все примеры профессий и их зарплат. Таких профессий ещё может быть множество.

 

Какие есть специальности в WEB IT

Для того что бы вам было проще выбрать и узнать о профессиях в IT сфере мы создали список возможных вариантов профессий по уровню сложности и доступности.  Первыми показали более простые и доступные профессии и описали кратко что входит в работу.

  1. Тестировщик – данная специальность позволяет изначально ознакомится с IT сферой. Что бы начать работать по такой специальности достаточно 1-2 месяцев обучения. Она не требует большого опыта для начала работы. В ваши обязанности будет входить тестирование программных продуктов, формирование списков ошибок и проверка исправления ошибок.
  2. Графический дизайнер – дизайнер что рисует баннера, иллюстрации, графику для бумажной продукции. Что бы стать таким дизайнером достаточно 3-4 месяцев обучения и можно потом устроится на младшую должность в одну из компаний.
  3. Менеджер с продаж – часто в IT компанию требуются менеджеры, которые будут продавать их услуги. Искать клиентов, договаривается о встречах, закрывать сделки и делать все чтобы привлечь новых заказчиков. Обучение 1-2 месяца, тут важнее ваш общий опыт в сфере продаж, а изучить вам придется те продукты что вы будите продавать.
  4. Проектный менеджер – тот, кто сопровождает проекты, контролирует работу разработчиков, общается с клиентами, пишет техническую документацию, помогает тестировать готовые продукты. По сути, главная задача — это вести проект от начала и до конца. Обеспечить клиента качественным результатом. Время обучения 3-5 месяцев.
  5. UX дизайнер — это тот кто проектирует сайты или мобильные приложения в специальных программах. Макет (или прототип) – это блок схема структуры будущего продукта. Главная задача такого дизайнера сделать максимально удобный и понятный интерфейс. Обучится такой специальности можно за 4-5 месяцев.
  6. WEB дизайнер – тот кто рисует дизайны сайтов, мобильных приложений, визуальных интерфейсов. Данная работа требует художественных навыков и навыков владения Фотошопа, Иллюстратора, Фигмы. Что бы стать веб дизайнером нужно не просто обучится использованию программ, но и получить больше практических навыков. Время обучения и становления дизайнера 5 – 8 месяцев.
  7. Верстальщик – тот, кто верстает станицы сайтов используя HTML / CSS и немного JS. Верстальщики делают всю внешнюю часть сайта что отображается в браузере, а так же делают адаптивность под мобильные устройства. Часто верстальщики с опытом становятся FrontEnd разработчиками. Время обучения от 4 до 7 месяцев.
  8. Программист Backend – тот кто реализует внутренний функционал на стороне сервера. Данный разработчик работает с базами данных и разными объектyо ориентированными языками, такими как PHP, Python, Ruby, Go. Программист разрабатывает «движок» сайта, на котором будет работать весь сайт. По сути, это мозг сайта, автоматизированная система для обработки и обмена данными. Срок обучения от 6 до 12 месяцев, но может быть и быстрее, зависит от талантов каждого отдельного человека.
  9. Программист FrontEnd – данный разработчик обычно может и верстать, и писать внешнюю FrontEnd часть сайта что обрабатывается на стороне клиента в браузере. Обычно это динамические процессы что требуют скорости и не требуют постоянных запросов в базы данных. FrontEnd тоже работают с разными языками и фреймворками обучение может занимать от 6 до 12 месяцев.

Комментарии

Добавить комментарий

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!