IT WEB – Цікаві професії, особливості та зарплатня


Багато хто замислювався хоча б раз щодо роботи в IT індустрії, але мало хто знає, що крім професії програміста існує безліч інших цікавих IT професій. У цій статті ми говоритимемо не про всю IT індустрію, а лише про WEB індустрію.

Деякі професії в WEB досить прості в освоєнні і не вимагають великих навичок або спеціальної освіти, але будь-яка професія вимагає певних знань, того ми опишемо, крім самих професій, ще й знання, які для них необхідні.

 

Чим цікава IT WEB індустрія?

Для початку перерахуємо деякі переваги, що дає робота в IT:

  1. Висока заробітна плата – всі знають, що працівники IT отримують зарплату вище за ринкову та не мають граничного рівня доходу, все залежить від ваших особистих навичок та бажання розвиватися та освоювати нові навички.
  2. Робота віддалено – не малим плюсом може бути те, що Ви зможете працювати не в офісі, а з дому. Вам не доведеться витрачати час на дорогу і тим самим ви зможете витратити ці додаткові години на самоосвіту або на відпочинок. Хоча не всі компанії розглядають віддалених працівників, але згодом і якщо ви будите цінним співробітником, то ви зможете знайти собі віддалену роботу. Дуже часто IT фахівці працюють з дому!
  3. Робота за кордоном – якщо вивчити одну з іноземних мов, а найкраще Англійську, то ви без проблем зможете знайти собі віддалену роботу за кордоном. Ваша зарплата буде вищою, ніж в Україні, але при цьому витрачати ви її будите у своїй країні. Враховуючи, що дохід буде вищим, а ціни в Україні нижчі, ніж закордонному, то й купівельна здатність теж зросте. Але й за бажання вам буде набагато простіше переїхати за кордон, коли ви вже маєте закордонну роботу та знаєте мову.
  4. Робота не набридає – величезна різноманітність проектів та завдань в IT ніколи не змусять вас нудьгувати. Ви завжди зможете закінчити один проект і розпочати зовсім інший, та й двох однакових проектів не існує. Дуже важливо, що це творча робота, ви постійно маєте вигадувати щось нове, постійно розвивати та вдосконалювати свої навички.
  5. Різноманітність професій – у цій індустрії існує не просто безліч професій, а ВЕЛИЧЕЗНА безліч. Багато назв професій ви почуєте вперше. Також багато професій з’являється щодня. Ця індустрія найшвидше зростає і розвивається, вона генерує безліч завдань, які потребують різних фахівців. Ви навіть самі можете придумати собі нову професію об’єднавши кілька різних професій. Наприклад, автор цієї статті поєднує такі професії: проектний менеджер, UX дизайнер, тестувальник, клієнт менеджер.
  6. Різна складність та види роботи – кожна професія в IT вимагає різних навичок та різної рівня навичок. Наприклад, програміст може знати безліч мов програмування, деякі простіші, а деякі дуже нові і складні мови. Так само можна вибрати найдоступніші професії для початку, наприклад тестувальником. Рівень складності входу в цю професію дуже низький, їй можна навчитися за кілька місяців і знайти собі роботу.
  7. Великий соціальний пакет – багато компаній в IT пропонують окрім зарплати ще й багато різних «плюшок» — це необхідно для залучення більш досвідчених працівників. Часто великі компанії пропонують такі додаткові переваги за рахунок компанії:
    • Медична страховка
    • Безкоштовне харчування
    • Кімнати відпочинку
    • Оплачувана освіта
    • Курси англійської мови
    • Оплата спортзалу
    • Спортивний інвентар в офісі
    • Безкоштовні путівки за кордон
    • Трудовий договір на різний період (вас не можуть звільнити до закінчення договору)
    • Прив’язка зарплати до курсу долара чи євро
    • Івенти та оплачені корпоративи для співробітників
    • Премії та бонуси
    • Робочий автомобіль (не часто буває в ІТ)
    • Робочий телефон та ноутбук
  8. Престиж – робота в IT дуже престижна, всі ставляться з повагою до людей з такими професіями. Ви ніколи не почуєте від інших людей, що це погана сфера праці.

 

Як почати працювати у WEB IT

Важливо зрозуміти, що для роботи в ІТ необхідні знання та досвід. Якщо зі знаннями все зрозуміло і їх можна отримати на різних курсах чи відео уроках, то з досвідом складніше. Але ми постараємося вам підказати, як краще отримати знання та досвід для початку роботи в IT.

«Знання -це світло, а не знання – чуть світ та на роботу»

Для початку потрібно визначиться з професією та насамперед переглянути всі відео, пов’язані з нею на YouTube. У наш час на YouTube можна знайти не тільки розважальний контент, але й безліч корисних курсів, найголовніше, що ці курси безкоштовні і якщо обрана вами професія популярна, то тим більше ви знайдете курсів або окремі відео від різних авторів.

Потім можна пошукати курси на сайтах торрентах, але врахуйте, що на таких сайтах вони досить старої версії, бо нові курси часто видаляють правовласники. Ще можна пошукати сайти складчини, де різні люди скидаються на платні курси, а потім той хто зробив складчину на один курс записує його на відео, далі доступ до відео отримують всі, хто брав участь у складчині.

Радимо також запитувати у своїх знайомих, хто опанував таку ж професію про те, як вони вчилися, чи залишилися у них курси, книги тощо. Часто друзі або знайомі можуть сильно прискорити процес навчання.

А далі йдуть вже платні варіанти, один з них – це купівля спеціальної літератури. Важливо лише купувати свіжу літературу за вашою спеціалізацією, в IT сфері все постійно змінюється та розвивається, того й треба купувати лише нові книги з найактуальнішими знаннями.

Ну а останній з запропонованих джерел знань – це платні курси. Курси бувають дорогими у великих компаній, що спеціалізуються на IT освіті. Або бувають трохи менш дорогі курси, якщо їх купувати у різних авторів: можуть бути у вигляді відеозапису або онлайн вебінари з автором курсу. У будь-якому випадку при виборі курсів потрібно дуже детально вивчити всі відгуки про ці курси та план навчання.

Що важливо врахувати під час вибору освітніх курсів:

  • Ціна курсу – він має бути не надто дорогим, порівняйте всі курси вашої тематики за ціною.
  • Відгуки тих, хто вже пройшов курс – дуже важливо знайти реальні відгуки людей, які пройшли курс, а особливо детальні відгуки. Якщо вам сподобався курс, то не купуйте його доки не знайдете якнайбільше відгуків. Якщо ви купите курс без перевірки, ризикуєте просто викинути гроші на вітер.
  • Тривалість курсу – курс не повинен тривати надто багато часу. Врахуйте, що якщо ви купите курс на рік, то цілий рік ви не зможете повноцінно працювати або знайти роботу в IT. Курси мають бути динамічними, які займають не більше 2-3 місяців.
  • Пробне заняття – дуже добре, якщо у курсу є пробне заняття. Буває корисно прийти на таке заняття, познайомиться з викладачем, поставити йому запитання, переглянути програму курсу у паперовому вигляді тощо. Це дозволить вам прийняти рішення, підходить курс чи ні.
  • Можливість повернути гроші – буває що за пробне заняття не можна відразу зрозуміти, що вам цей курс не підходить. Потрібно при купівлі курсу поставити питання про можливість повернення всіх коштів за курс або хоча б частини, якщо вам він не підходить. А краще коли курси можна оплачувати частково за кожен етап (але це рідкість).
  • Сертифікати та стажування – буває, що після курсу можна отримати сертифікат, який потім дозволяє влаштуватися на стажування до однієї з IT компаній. Навіть якщо під час стажування ви нічого не заробите, ви все одно отримаєте дуже цінний досвід.
  • Портфоліо – великим плюсом буде після закінчення курсу отримати хоча б невелике портфоліо з вашими роботами. Якщо ви йдете на курс дизайну, то наприкінці курсу у вас залишаться саме ваші роботи. Будь-яке портфоліо – це досвід, який можна показати роботодавцю!

Як отримати досвід, якщо ти новачок?

Дуже часто роботодавці пишуть, що їм потрібні лише досвідчені співробітники з досвідом щонайменше 1-го року. А де його взяти, якщо ви тільки-но почали працювати у сфері IT? Далі спробуємо відповісти на це запитання.

По-перше, спробуємо подивитися на цю проблему з боку роботодавця. Коли IT компанія шукає нового співробітника, вона не особливо зацікавлена ​​брати на роботу людини без досвіду. Якщо брати без досвіду, то його треба навчити, а це потрібно залучати іншого свого програміста на навчання та перевірку роботи стажерів. А найчастіше після навчання такий співробітник знаходить собі іншу роботу. Виходить, що роботодавець навчив, платив зарплату, витрачав час своїх співробітників і зрештою одні збитки.

Тому для початку отримання роботи в IT компанії необхідно враховувати цю особливість. Але як тоді влаштується на роботу якщо немає взагалі досвіду? Виходить, що це парадокс! Но є способи як влаштуватись на роботу без досвіду, далі про них і розповімо:

  1. Досвід можна отримати при проходженні платних або безкоштовних курсів – багато курсів можуть бути теоретичними, а нас цікавлять практичні – це курси, після проходження яких у вас залишаються приклади робіт. Наприклад, якщо ви проходите курси на HTML/CSS верстальника сайтів, то у вас залишаються на руках результати вашої практичної роботи. Результатами вважаються зверстані сторінки сайтів… Ці результати потрібно буде розмістити на безкоштовному хостингу та розмістити у вигляді посилань у вашому резюме.
  2. Можна влаштуватись на стажування – часто компанії готові взяти стажера на навчання лише за умови мінімальної зарплати та точних термінів навчання. Компанія готова буде вас навчати, якщо Ви доведете, що готові виконувати всі умови та готові отримувати символічну оплату праці. Повірте, такий спосіб може вам заощадити дуже багато часу і дасть вам якісний досвід, якого вам не вистачає.
  3. Фріланс – можна отримати досвід на сайтах з фрілансу, де брати в роботу найпростіші та найдешевші завдання. Навіть радимо вам пробувати робити роботу безкоштовно, заради досвіду. Такий підхід вам гарантовано дасть клієнтів та багато досвіду. Потім можна буде перейти на платні проекти з мінімальною оплатою тощо.
  4. Портфоліо – для IT сфери ваше портфоліо відіграє важливу роль. Ваше портфоліо – це ваш досвід. Чим більше у вас буде якісних робіт у вашому портфоліо, тим більша можливість знайти хорошу роботу. Без портфоліо можна і не звертатися до більшості компаній, вони навіть не будуть дивитися на вас як на кандидата. Навіть якщо у вас дуже мало досвіду і нічого покласти в портфоліо, ви все одно повинні його наповнити любими способами. Можна навіть самому собі ставити практичні завдання для наповнення портфоліо. Радимо перед наповненням свого портфоліо вивчити чужі портфоліо і зробити схожим своє.

 

Які зарплати у WEB IT

Головне питання тих, хто хоче працювати в IT, це який рівень доходу можна отримувати. Це залежить від багатьох факторів:

  1. Унікальність набору ваших навичок – чим більш рідкісна мова програмування, або навички володіння програмою, тим може бути більш оплачувана посада. Можна вивчити вакансії та вибрати для себе найоплачуваніші професії та навички.
  2. Ваш практичний досвід – раніше ми писали, що без досвіду взагалі неможливо потрапити до IT сфери, але досвід так само впливає і на рівень вашої зарплати. Чим складніші ви зможете виконувати завдання, чим якісніше і швидше ви їх будите робити тим вищою буде ваша зарплата.
  3. Швидкість реалізації проектів – якщо ви будете показувати якісні та швидкі результати, то ви будите вкрай затребуваним фахівцем. Часто працівники IT отримують відсоток від проектів, отже більше проектів, більший дохід.

Самі зарплати вищі, ніж у багатьох інших спеціальностей у різних сферах відсотків на 30-50, іноді й у рази вищі. Залежно ще від професії, що ви оберете, залежить ваша зарплата.

Наприклад, можуть бути такі зарплати:

  • Веб-дизайнер – 15 000 – 45 000 грн.
  • Верстальник – 20 000 – 55 000 грн.
  • Frontend розробник – 30 000 – 70 000 грн.
  • Backend розробник – 35 000 – 80 000 грн.
  • Тестувальник – 15 000 – 30 000 грн.
  • Проектний менеджер – 20 000 – 55 000 грн.

Це не всі приклади професій та їхніх зарплат. Таких професій ще може бути багато.

 

Які є спеціальності у WEB IT

Для того щоб вам було простіше вибрати та дізнатися про професії в IT сфері ми створили список можливих варіантів професій за рівнем складності та доступності. Першими показали простіші та доступніші професії та описали коротко що входить у роботу.

  1. Тестувальник – дана спеціальність дозволяє спочатку ознайомитись з IT сферою. Щоб почати працювати за такою спеціальністю, достатньо 1-2 місяців навчання. Вона не потребує великого досвіду для початку роботи. До ваших обов’язків входитиме тестування програмних продуктів, формування списків помилок і перевірка виправлених помилок.
  2. Графічний дизайнер – дизайнер, який малює банера, ілюстрації, графіку для паперової продукції. Щоб стати таким дизайнером достатньо 3-4 місяців навчання і можна потім влаштуватися на молодшу посаду в одну з компаній.
  3. Менеджер з продажу – часто в IT компанію потрібні менеджери, які будуть продавати їх послуги. Шукати клієнтів, домовляється про зустрічі, закривати угоди та робити все, щоб залучити нових замовників. Навчання 1-2 місяці, тут важливіше ваш загальний досвід у сфері продажів, а вивчити вам доведеться ті продукти, які ви продаватимете.
  4. Проектний менеджер – той, хто супроводжує проекти, контролює роботу розробників, спілкується з клієнтами, пише технічну документацію, допомагає тестувати готові продукти. По суті, головне завдання — вести проект від початку до кінця. Забезпечити клієнта якісним результатом. Час навчання – 3-5 місяців.
  5. UX дизайнер – це той, хто проектує сайти або мобільні програми в спеціальних програмах. Макет (або прототип) – це блок схема структури майбутнього продукту. Головне завдання такого дизайнера зробити максимально зручний та зрозумілий інтерфейс. Навчитися такої спеціальності можна за 4-5 місяців.
  6. WEB дизайнер – той, хто малює дизайни сайтів, мобільних додатків, візуальних інтерфейсів. Ця робота вимагає художніх навичок та навичок володіння Фотошопу, Ілюстратора, Фігми. Щоб стати веб-дизайнером потрібно не просто навчитися використанню програм, але і отримати більше практичних навичок. Час навчання та становлення дизайнера 5 – 8 місяців.
  7. Верстальник – той, хто верстає сторінки сайтів використовуючи HTML/CSS та трохи JS. Верстальники роблять всю зовнішню частину сайту, що відображається в браузері, а так само роблять адаптивність під мобільні пристрої. Часто верстальники з досвідом стають FrontEnd розробниками. Час навчання – від 4 до 7 місяців.
  8. Програміст Backend – той, хто реалізує внутрішній функціонал сайту на стороні сервера. Даний розробник працює з базами даних і різними об’єктно орієнтованими мовами, такими як PHP, Python, Ruby, Go. Програміст розробляє “двигун” сайту, на якому працюватиме весь сайт. По суті, це мозок сайту, автоматизована система для обробки та обміну даними. Термін навчання від 6 до 12 місяців, але може бути і швидшим, залежить від талантів кожної окремої людини.
  9. Програміст FrontEnd – даний розробник зазвичай може і верстати, і писати зовнішню FrontEnd частину сайту, що обробляється на стороні клієнта в браузері. Зазвичай це динамічні процеси що вимагають швидкості та не вимагають постійних запитів до баз даних. FrontEnd теж працюють з різними мовами та фреймворками навчання може займати від 6 до 12 місяців.

Коментарі

Залишити відповідь

ВІДПРАВТЕ ЗАЯВКУ НА БЕЗКОШТОВНУ КОНСУЛЬТАЦІЮ
ВІДПРАВИТИ ЗАЯВКУ

Ми зв'яжемося з Вами найближчим часом!

Ми зв'яжемося з Вами найближчим часом!

Ми зв'яжемося з Вами найближчим часом!